Unsere Personalvermittler suchen schnell, effizient und mit großem Engagement nach professionellen Pflegekräften, die mit ihrer Erfahrung, Freundlichkeit und Sorgfalt allen Anforderungen und Erwartungen unserer Kunden und deren Familien gerecht werden.

Wir führen ein internes Einstellungsverfahren durch, bei dem wir die Kenntnisse im Bereich der Pflege einer älteren und behinderten Person, die Kenntnisse im Bereich der Sicherheit und Hygiene bei der Arbeit, das Niveau der Kenntnisse der deutschen Sprache und Veranlagungen, die bei der Arbeit einer Pflegekraft helfen können, überprüfen. Während des Rekrutierungsprozesses führen wir ein Interview durch, auf dessen Grundlage wir etwas über die Erfahrungen, Interessen, Charaktereigenschaften und alle relevanten Kriterien des Kandidaten erfahren können.

Sowohl die Referenzen als auch die ehemaligen Arbeitsverhältnisse der Kandidaten werden von uns auch möglichst geprüft.

Als Ergebnis wird eine Person einem Arbeitsplatz zugewiesen, für den sie die entsprechende Erfahrung und Qualifikation besitzt. Dadurch wird das Risiko minimiert, eine Pflegekraft für eine Tätigkeit einzustellen, für die sie nicht geeignet ist.

 Die angestellten Pflegekräfte erhalten eine legale Arbeit in Deutschland, eine deutsche Versicherung und eine telefonische Unterstützung durch einen deutsch- und polnischsprachigen Koordinator, dank dem sie eine inhaltliche Hilfe im Bereich der Seniorenbetreuung erhalten um sich besser um die Sicherheit ihrer Patienten kümmern zu können und ihnen eine Betreuung auf höchstem Niveau leisten zu können. Unsere Betreuungskräfte bekommen Zusatzprämien und wir bieten ihnen zusätzliche, medizinische Versicherungspakete an. Wir sorgen für den höchsten Komfort aller mit uns zusammenarbeitenden Betreuungskräfte, Familien und Partner.